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Les origines

Diagnostic Stratégies© est le fruit du travail d’une équipe constituée de personnes expérimentées ayant des parcours professionnels variés

  • sociologue du travail,
  • cadres dans l’industrie des semi-conducteurs,
  • chef d’entreprise,
  • conseiller psycho-relationnel.

Cet outil innovant exploite un modèle évalué et validé auprès de professionnels de l’accompagnement (30 000 entretiens individuels et collectifs, sur une période de 20 ans).

L’algorithme de ce modèle intègre des concepts empruntés à des théories cognitivo-comportementales qui ont été réévaluées et ajustées aux besoins de différents publics (Cadres de grandes entreprises, militaires en reconversion, jeunes de 16-25 ans).

Une offre simple

Conscients de l’incidence du facteur humain sur la compétitivité de l’entreprise, nous considérons avant tout que la vie professionnelle doit être une expérience humaine extraordinaire.

Face aux problématiques de terrain que nos expériences professionnelles nous ont permis d’identifier, nous avons voulu créer une solution focalisée sur l’individu.

Diagnostic Stratégies© a donc été conçu pour aider efficacement les personnes qui recherchent un outil capable :

  • de favoriser le « mieux-être » au travail,
  • d’encourager le gain en performance et l’autonomie,
  • d’apporter en conséquence, un élément de réponse aux problèmes que sont la démotivation et l’absentéisme.

Grâce aux rapports qu’il génère, Diagnostic Stratégies© permet aux individus de faire un point sur leurs attentes inconscientes, tout en leur apportant des éléments clés pour identifier, comprendre et entreprendre les actions nécessaires à une amélioration de leurs performances.

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