DS SOURCING

Description

« Indispensable pour compléter les informations du CV et qualifier la candidature »

Profil d’utilisateurs :

• Recruteurs (Cabinets RH, Chasseurs de têtes…) soucieux d’aller au-delà du CV pour optimiser leurs shortlists ;

• Candidats qui souhaitent découvrir leurs appétences et leur savoir-être pour préparer au mieux leurs entretiens embauche. 

Aux antipodes de « l’étiquetage » des inventaires de personnalité, DS SOURCING permet de découvrir l’individu qui se trouve derrière les compétences listées sur le CV et apporte des informations précieuses pour prédire l’adéquation entre le candidat et le poste à pourvoir.
Les bénéfices pratiques de DS SOURCING sont la mise en lumière des appétences et des attentes professionnelles du candidat, le gain en temps de traitement des candidatures et l’optimisation des coûts de recrutement.

Commandez des volumes de tests et profitez des avantages !

• TARIFICATION DÉGRESSIVE :
  • indexée sur les volumes de tests commandés (jusqu’à 12€ht/test)

• Durée de validité des tests : 12 mois 
• Nombre d’utilisateurs : ILLIMITÉ
  (utilisateur = personne pouvant envoyer une invitation à compléter un questionnaire)

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Utilisation du DS SOURCING en 3 phases :

1 – Questionnaire en ligne 
(temps moyen d’accomplissement : 15mn).

2 – Analyse des réponses
Grâce au système Diagnostic Stratégies©.

3 – Rapport DS SOURCING
Document abordant plusieurs critères professionnels. Pour chacun de ces critères, des informations sur le profil du candidat sont fournies. Elles présentent les points forts et les points de vigilance du candidat, ainsi que des pistes de réflexion exprimées sous formes de questions à poser en entretien.