L’ACCOMPAGNEMENT
Les outils Diagnostic Stratégies© sont également destinés à aider les professionnels de l’accompagnement en leur fournissant – via des supports opérationnels et efficaces – des outils flexibles et facilement intégrables à tous types de protocoles.
Pour aider efficacement une personne accompagnée,
on doit aussi aider le professionnel qui l’accompagne !
Pack AIE
A I E = Accompagnement Insertion Emploi
Suite d’outils qui permet de mesurer et de travailler sur 3 niveaux essentiels à l’accompagnement des publics éloignés de l’emploi :
– Autonomie sociale et économique ;
– Employabilité ;
– Autonomie et motivation de la personne accompagnée.
Efficacité au service des Conseillers et des publics accompagnés
Ces outils de terrain jalonnent l’intégralité du parcours d’accompagnement.
En facilitant le travail des Conseillers et en contribuant à rendre les publics bénéficiaires auteurs et acteurs de leur insertion professionnelle, le Pack AIE donne une autre dimension à l’accompagnement.
Valorisation du travail de terrain et de la performance des accompagnements
Le Pack AIE inclut des rapports statistiques qui valorisent le travail de terrain réalisé par les conseillers.
Ces rapports donnent des indications concrètes sur la performance des dispositifs d’accompagnement et peuvent être utilisés par les dirigeants de structures pour des interactions avec des partenaires financiers ou opérationnels.
Découvrez le process
Des outils qui facilitent les pratiques des conseillers, en donnant une autre dimension à l'accompagnement des publics éloignés de l'emploi
Pour aider efficacement une personne accompagnée,
on doit aussi aider le professionnel qui l’accompagne !
DS ACCOMPAGNEMENT
Cet outil fait appel à des propriétés avancées du système DS. Il s’adresse aux professionnels de l’accompagnement qui souhaitent mettre leurs clients en mouvement, en leur permettant d’identifier, de comprendre et d’entreprendre les actions nécessaires à une transformation durable.
L’outil DS ACCOMPAGNEMENT rassemble 3 rapports personnalisés, confidentiels et indissociables :
DS PANORAMIK
Tout est une question d’image.
« Etes-vous celui ou celle que vous pensez être ? »
Ce rapport présente également le degré de mobilisation de l’individu dans les actions qu’il mène, à travers 10 niveaux d’attention.
DS DIAGNOSTIK
Identification de la personnalité.
« Qu’est-ce qui explique vos comportements ? »
DS STRATEGIK
« Votre mise en mouvement ».
De l’identification à l’action, dans cette perspective de gain en performance et en autonomie.