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L’ACCOMPAGNEMENT

Les outils Diagnostic Stratégies© sont également destinés à aider les professionnels de l’accompagnement en leur fournissant – via des supports opérationnels et efficaces – des outils flexibles et facilement intégrables à tous types de protocoles.

Il est à noter qu’une habilitation est nécessaire et obligatoire pour utiliser pleinement ces outils d’accompagnement.

DS ACCOMPAGNEMENT

Cet outil fait appel à des propriétés avancées du système DS. Ces dernières doivent être exploitées dans le cadre strict et clairement définis par les concepteurs de Diagnostic Stratégies©.

C’est pourquoi l’utilisation de l’outil DS ACCOMPAGNEMENT, tant dans cette utilisation avancée que dans l’interprétation de ses résultats, nécessite une habilitation .

Les professionnels habilités qui utilisent cet outil dans le cadre de leur mission d’accompagnement s’appuient sur 3 rapports personnalisés, confidentiels et indissociables :

DS PANORAMIK

Tout est une question d’image.
« Etes-vous celui ou celle que vous pensez être ? »
Ce rapport présente également le degré de mobilisation de l’individu dans les actions qu’il mène, à travers 10 niveaux d’attention.

DS DIAGNOSTIK

Identification de la personnalité.
« Qu’est-ce qui explique vos comportements ? »

DS STRATEGIK

« Votre mise en mouvement ».
De l’identification à l’action, dans cette perspective de gain en performance et en autonomie.

DS_SITUATION

DS SITUATION
Outil de pose de diagnostic (initial, intermédiaire ou final)

Les professionnels de l’insertion utilisent DS SITUATION pour :

  • Identifier et évaluer les freins périphériques des publics éloignés de l’emploi ;
  • Faire le point sur la maturité et le niveau d’avancement des projets professionnels de ces publics.

Pour aider efficacement une personne accompagnée,
on doit aussi aider le professionnel qui l’accompagne !

DS AIE
A I E = Accompagnement Insertion Emploi

Cet outil s’adresse aux professionnels chargés d’accompagner toute personne inscrite dans une dynamique d’insertion sociale et professionnelle.

Il permet de mesurer et de travailler les 3 niveaux essentiels à l’accompagnement :

  • l’autonomie sociale et économique ;
  • l’employabilité ;
  •  la motivation de la personne accompagnée. 

 Facilement exploitable, DS AIE est un véritable « outil support » qui a vocation à accompagner le Conseiller en insertion dans ses différents diagnostics, tout en lui permettant de gagner du temps et d’atteindre des résultats mesurables.

Pour l’exploiter pleinement, en termes de compréhension des approches et d’interprétation des résultats, l’obtention d’une habilitation est nécessaire (nous contacter pour plus d’information).

L’outil DS AIE permet d’aborder la personne accompagnée dans sa globalité en :

  • mesurant son niveau d’autonomie socio-économique,
  • évaluant son niveau d’employabilité,
  • estimant son niveau de motivation,
  • proposant un protocole d’actions sous la forme d’un livret d’accompagnement.

HABILITATION

Dans le cadre de l’accompagnement et de l’insertion professionnelle, des habilitations sont nécessaires pour l’utilisation de Diagnostic Stratégies© et de ses outils dédiés :

 

CES HABILITATIONS PERMETTENT :

  • De proposer les tests dans le respect des règles et des engagements associés à l’utilisation de Diagnostic Stratégies ;
  • D’intégrer les techniques appropriées pour interpréter les résultats ;
  • D’utiliser efficacement les outils et les protocoles qui leur sont associés.

UN PROCESS EN 3 ÉTAPES :

  1. Tests :
    Le professionnel habilité soumet des questionnaires qui seront complétés par la personne accompagnée et par des membres de son entourage
  2. Traitements :
    Une fois les questionnaires complétés, les réponses collectées sont traitées par nos services.
  3. Rapports et outils :
    Des rapports personnels et confidentiels sont générés et adressés à la personne accompagnée. A partir des informations consignées dans ces rapports, et sur les conseils éclairés du professionnel habilité, la personne accompagnée sera en mesure d’entamer un travail qui pourra la mener vers l’autonomie et l’amélioration de ses performances.

À propos des habilitations…

2 filières focalisées sur l'humain

Les sessions de formations d’habilitation sont assurées par notre partenaire PAB Conseil & Formation

Habilitation à l’utilisation du système Diagnostic Stratégies© en accompagnement

 

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Habilitation à l’utilisation du système Diagnostic Stratégies© en insertion professionnelle

 

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